• Успешные переговоры

    Освоение стратегии, тактики и методов эффективного проведения переговоров, тренировка алгоритма целенаправленной подготовки к переговорам и управления процессом переговоров.

  • Формирование и развитие командных отношений

    Бизнес сводится, в конечном итоге, к трем понятиям: люди, продукты, прибыль. На первом месте стоят люди. И если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать.
    Ли Якокка

  • Технологии планирования и управления временем

    Фея: Очень вредно не ездить на балы, когда ты заслужил это!
    Золушка: Но у меня столько работы, крестная!
    Фея: Полы натрут медведи – у них есть воск, который они собрали в ульях. Окна вымоет роса. Стены выбелят белки своими хвостами. Розы вырастут сами. Грядки выполют зайцы. Кофе намелют кошки…

  • Проведение собеседования при подборе персонала

    Человек никогда не бывает так близок к идеалу, как в своем резюме.…

  • Эффективная коммуникация (Тренинг делового общения)

    Умение общаться с людьми – это тоже товар, который можно купить также, как мы покупаем чай или кофе, и за этот товар я готов заплатить больше, чем, за что либо другое.
    Дж. Д. Рокфеллер.

"Роли каждого предприятия в совместной работе: распределение ответственности, использование сильных сторон, синергия".

23-24 ноября 2012 года  Консалтинговая фирма «Партнер»  провела тренинг в рамках выездного совещания руководителей  ЗАО «АЭМ-технологии», ОАО «Петрозаводскмаш», Волгодонский филиал ЗАО «АЭМ-Технологии» («Атоммаш»). 

Отзывы участников:

Шишов В.В.  – директор по производству  ВФ «АЭМ-технологии» (Атоммаш, г. Волгодонск)

«Выдвинутые на обсуждение вопросы для меня являются новыми, никогда раньше не участвовал в тренингах, на которых они обсуждались бы. Здесь расширенная программа,  более глубокое раскрытие темы  и более серьезная подготовка».

Марченко А.А. – главный  конструктор ВФ «АЭМ-технологии» (Атоммаш, Г. Волгодонск)

«Наиболее интересно для меня – живое общение с коллегами из других предприятий. Кроме того, я услышал много новых идей.  Самое главное, что мы совместно ищем пути выхода из трудных ситуаций».

 Кунтыш А. П. – начальник ППО ОАО «Петрозаводскмаш» (г. Петрозаводск)

«Мы конструктивно и творчески  поработали вместе. Видно, что мы  - одна команда и дальше нам идти вместе. Поэтому на тренинге большое внимание уделялось командоробразующим играм, вершиной которого, на мой взгляд, стало строительство моста».

Зайцев А.Н. – руководитель заказа ЗАО «АЭМ-технологии»  (г. С.- Петербург)

«Прошедшая встреча была особенная – участвовали 3 сильных коллектива, причем один из них только недавно присоединился к нам. Поэтому было интересно познакомиться со своими коллегами, ближе их узнать. Понравился широкий подход организаторов к заданиям – они были и интеллектуальными, например, создание газеты, и практическими  - строительство моста. Я считаю, результаты тренинга достигнуты. Коллективы сблизились, они нацелены на дальнейшую продуктивную работу»

Фоторелиз:

  

2

1

www.delweb.ru