Человек никогда не бывает так близок к идеалу, как в своем резюме.

Целевая группа: Руководители и сотрудники службы персонала, осуществляющие функцию подбора персонала, кадровики организаций в единственном числе.

Цель тренинга: формирование навыков проведения собеседования.

Содержание

• Анализ методов подбора персонала;
• Анализ автобиографической информации;
• Разработка перечня вопросов для собеседования;
• Формирование навыков проведения собеседования.

---

Рекомендованное число участников - 8-16 человек
Продолжительность тренинга - 1 дня

Формы работы: теоретические блоки, ролевые игры, индивидуальные и групповые задания, разбор примеров из практики участников, работа с кейсами, видеоанализ.